萬林開車到了省城。

畢竟是大都市，城市崛起了很多大型高層商店，三十多層的白金大廈和周圍的地下商城，組成了最新潮的商業購物區，人滿為患，凡是結婚娶媳婦的，旅遊看風景的，都少不了去白金大廈走一趟。那裡的櫃檯和商店裝飾，華麗無比，商店內的燈光也明亮如晝，甚至比紐約的商業區還要繁華，而且總是門庭若市，顧客如流，天天像過節似的。

有了白金大廈這樣現代化的購物商城，昔日的百貨公司就成了無人問津的灰姑娘。雖然那座老態龍鐘的大樓還在，今天就像人們手中的一個小火柴盒，渺小得可憐。“百貨公司”幾個大字還黯淡地鑲在頂層的樓體內，但百貨公司的牆壁卻掛出“佳能物業集團”阽個霓虹大字，說明商店已經改造成寫字樓了。

萬林的銅礦公司總部就在這幢樓里。

到來的當天，萬林招集各部門的負責人，召開會議，了解最近這段時間的工作業績和以後的發展部署。

在會上，生產部的主管彙報了所取得的成績，超過以往的記錄，產品將有大的改進。希望能夠增加技術力量，促進它的更新換代，在未來的發展市場有較強的競爭能力，獎勤罰懶，提高企業的活力。

接着企劃部的小劉雖然任職不到一年，踴躍發言，對於企業的美好前景和人員調配提出了合理的建議。根據他的思路將使企業的形象煥然一新，以新的姿態、新的形象展現在客戶的面前。

其次銷售部結合市場的實際情況，作出分析，總結出合理的銷售建議，目的想迎合市場，滿足客戶的需求，制定出合作共贏，公平競爭的銷售方案。

最後萬林代表公司整個領導對這次會議來發言。首先肯定了大家齊心協力在這段時間所取得有目共睹的成績，對企業規劃發展部提出的建議表示認同，根據公司的實際情況，來一個變化身大行動，使更有活力應對現在瞬息萬變的市場需求。要求大家有責任、有擔當，爭作企業的主人公。

會後，還專門召集人力資源部的常主任就人員的調配問題，商量一下，拿出各自的看法。

對企業的一些老員工進行分流的，調離現在不能勝任的崗位，讓年輕人放開思想，甩開膀子干。對一些光拿工資不幹活的，進行辭退。對一些有技術特長的人才，進行合理調配，做到人盡其才。

第三天，萬林還和總部的領導到了開採的第一線。

在這裡，他見到了技術工人趙師傅。趙師傅是從公司創業到現在工齡最長的員工，無論從開採礦產的選址，還是設備的輔設都在場，可以說是這裡的活地圖。他是一個歷史級的人物，有了他就知道了這裡來龍去脈。像趙師傅一類的人公司要留住，不能流失，甚至可以說要加以保護。

接着，他又去慰問公司的功臣許萬有同志。當年就是他拼自己的身體維護了礦上的設備，為企業的開始立下了汗馬功勞，帶去了一定數額的慰問金，對許師傅表示由衷的謝意。又到質量評監小組，看了他們的實際操作。有他們在，就像企業的保護神，使自己企業的產品能夠在市場站得穩穩噹噹。

又到職工的食堂，了解大夥的生活情況。自古道就有一句話“兵馬未動，糧草先行”講的就是想工作上去，那麼生活必須先搞好，大家才有幹勁，才有為企業作貢獻的力量。否則都是白談，說空話。

最後臨回來那個晚上，萬林還和職工們觀看了他們自編自演的文藝節目。其中有那麼一段《懶漢婆娘》，對萬林感觸很深。講述了一個懶漢老婆，在自己的丈夫出遠門做，害怕她挨餓，特意作了個特別大的燒餅，還在中間挖了孔，套在老婆的脖子上。

等到丈夫忙完生意回來，一進家門，發現自己的老婆還是餓死了。

這個懶漢婆娘只吃臉前望着的燒餅，而脖子後面就沒吃一口。懶到自己想吃，脖子都懶得轉動一下。

萬林想到他這個企業里也有像懶漢婆娘這種人，只顧眼前那點蠅頭小利，不開動腦筋，死守呆作，此早會害了自己，也害了企業。讓這種人從那裡來還到那裡去，命運只照顧勤懇奮鬥的人們。

還專門提醒主管們要大膽用人，着眼創新，有自己給他們撐腰，做後台。

通過萬林到省城自己的企業活動，對利芳建議讓王明到自己家來有了初步的打算。